Functiegericht assessment

De juiste persoon op de juiste plek.

Wij kunnen u helpen de juiste persoon voor een functie te selecteren. Gezamenlijk met u wordt bepaald welke functie-eisen en competenties van belang zijn en de basis dienen te vormen van het assessment. Het assessment geeft een concrete onderbouwing aangaande de geschiktheid van de kandidaat voor betreffende functie. Dit gebeurt aan de hand van de kernelementen persoonlijkheid, capaciteiten, motivatie en competenties. Wij hanteren ook hier de integrale visie: de fit tussen kandidaat en functie wordt niet alleen bepaald door de functie-eisen sec, maar ook door de kenmerken die gerelateerd zijn aan de sector waarbinnen de organisatie werkzaam is en de organisatiecultuur. Tijdens het assessment neemt de consultant zijn/haar kennis en expertise van deze organisatie en sectorervaring mee in het bepalen van de geschiktheid van de kandidaat.